安博体育作为培训管理者对内应不断的通过培训项目、正式或非正式沟通及时了解员工、组织情况，对外也应多与培训同行了解培训趋势、培训方法的更迭、市场热门有效的培训课程。做到培训工作的与时俱进。

　　选拔阶段。要选择合适的人，最重要的一点是有态度，愿意帮助别人。在这个阶段我们要做的是宣传造势，制定选拔措施，项目启动大会；

　　马老师讲到，做为新的培训师可能会有上台紧张等，如何让自己更快进入状态，上台前对自己讲这四句：

　　“我很喜欢这个地方”、“我已经做了精心的准备”、“我理解你们面对的困难和痛苦”、“我爱你们每一个人”

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　　前几天有位刚入职的HR新人问我，领导希望她除了做好招聘工作以外，能将公司的培训工作慢慢抓起来。目前公司人员100多...